Aprendizaje Significativo
Aprendizaje Significativo.
Aprender es crear, adquirir y transmitir una idea o conocimiento y luego, modificar una conducta para adaptarse a esa nueva idea o conocimiento. Esta definición empieza con una verdad muy sencilla: para que se produzca el aprendizaje, las nuevas ideas son esenciales.
El docente debe preguntarse entonces de dónde surgen estas nuevas ideas en quién aprende, a veces, las nuevas ideas se crean mediante "chispas de creatividad" o de percepción. En otras ocasiones, nos llegan desde el exterior de diversas maneras, siendo la más formal, la enseñanza.
Pero las nuevas ideas o los nuevos conocimientos, por sí solos, no pueden dar lugar al aprendizaje. Si no se introducen cambios consecuentes en la forma de actuar, o de realizar un trabajo, sólo existirá un potencial de mejora.
El modelo pedagógico constructivista sostiene que el sujeto que aprende debe ser el constructor, el creador, el productor de su propio aprendizaje y no un mero reproductor del conocimiento de otros. No hay aprendizaje amplio, profundo y duradero sin la participación activa del que aprende.
Por lo tanto no serían admisibles clases en las que los alumnos sean esencialmente receptores pasivos de la información proporcionada por el docente. Esto no quiere decir que no pueda hacerse alguna vez, pero si aceptamos esta característica del aprendizaje significativo en nuestra escuela, las clases deberían ser con intensa participación del alumnado.
Otra nota esencial de esta concepción de aprendizaje es que siempre se aprende con otros, lo que implica que deberían proponerse frecuentemente variedad de técnicas grupales, trabajos en equipo, intercambios entre todos, (compartiendo problemas, errores, soluciones, informaciones, emociones, proyectos, etc.) sobre la cuestión elegida.
Si postulamos que un buen aprendizaje requiere de la participación activa del que aprende, debemos asumir que el que tiene que aprender “algo sabe” sobre el asunto (si no ¿cómo participa?) y, por lo tanto algo tiene para decir, para aportar, para poner en juego. De ahí la necesidad de indagar los saberes previos al comenzar cada tema nuevo, proyecto o unidad didáctica. Es fundamental planificar el espacio para que los alumnos puedan aportar sus dudas, expresar sus discrepancias, mostrar sus conocimientos, sus propuestas, preguntar en un clima contenedor y criticar, seguros de que sus aportes serán respetados y tenidos en cuenta.
El aprendizaje significativo implica el trabajo en las dimensiones afectivas, sociales y valorativas en forma integrada con la intelectual cognitiva. Por ello la educación en valores es una tarea de todos quienes enseñamos, en todo momento.
Otra condición en que se piensa cuando se habla de aprendizaje significativo es que el alumno esté motivado o tenga interés por el tema de estudio. Pero desde la concepción constructivista la buena o mala disposición para el aprendizaje se explica más por otros factores que por el interés en el tema de estudio. (Continúa) Natalia Gil.
Sitio Programa de Desarrollo Instruccional, Universidad de Oklahoma.
Tips on Teaching
- Five major functions
- Getting ready to teach
- Designing a course: Putting your course together
- Interacting with students
- Evaluation Issues
Sitio Aprendizaje Significativo (Significant Learning)
Trabajos de L. Dee Fink
Libro: Creating Significant Learning Experiences: An Integrated Approach to Designing College Courses, L. Dee Fink, ISBN: 0-7879-6055-1, Jossey-Bass/Wiley, March 2003
- Capítulo 1. Creating Significant Learning Experiences.
- What is "significant learning"?
- A Self-Directed Guide for Designing Courses for Significant Learning. (Opción 2)
- Feedback and Assesment: Educative assesment
- Active learning.
- Course examples that promote significative learning
- Referencias sobre Aprendizaje Significativo, Diseño de Cursos y Enseñanza en Educación Superior.
Sitio Aprendizaje Basado en Equipos (Team Based Learning - TBL)
- Getting started with TBL. Larry K. Michaelsen
- Designing Effective Group Activities. Larry K. Michaelsen, L.Dee Fink, Arletta Knight.
- Two methods for calculating peer evaluation scores.
- Colección de materiales sobre Aprendizaje Basado en Equipos
Sitio de Objetos de Aprendizaje MERLOT
posted by Carlos Lizárraga Celaya at
6:21 p.m.
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